教育訓練
▐ 多元教育訓練
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每名員工每年接受訓練的平均時數
從 2020 年到 2022
年，每名員工受訓平均時數呈現明顯的上升趨勢，從 4.79 小時增加到 8.56
小時。這個趨勢顯示出公司對員工持續學習和發展的承諾，也反映出員工對提高專業技能的重視。此外，女性員工教育訓練比例也有顯著的提高，這個趨勢可反映出鑽全在提高性別平等和多元化方面的承諾，並且了解到女性員工的專業能力和貢獻同等重要。上述趨勢的持續發展將有助於公司建立更具競爭力的工作環境，增強員工的專業技能，並進一步促進性別平等和多元化。
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| 單位:時數(hr) | ||||
| 統計/年度 | 2020 年 | 2021 年 | 2022 年 | |
| 每名員工受訓平均時數 | 4.79 | 5.62 | 8.56 | |
| 員工依性別受訓平均時數 | 女 | 1.81 | 4.47 | 5.49 |
| 男 | 5.78 | 6.01 | 9.75 | |
| 員工依類別受訓平均時數 | 直接 | 2.16 | 3.97 | 4.30 |
| 間接 | 7.66 | 7.45 | 13.13 | |
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註:2020年及2021年教育訓練時數為抽樣受測 |
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▐ 定期接受績效及職業發展檢核的員工百分比
| 單位：人數、百分比% | ||||
| 統計 / 年度 | 2020年 | 2021年 | 2022年 | |
| 性別 | 男 | 513 | 513 | 100% |
| 女 | 198 | 198 | 100% | |
| 員工類別 | 直接 | 329 | 329 | 100% |
| 間接 | 382 | 382 | 100% |
