工作環境與人身安全
▐ 工作環境與員工人身安全的保護措施：
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1.安全衛生管理措施
a. 訂定勞工安全衛生工作守則：
為公司安全衛生措施共識的基礎，並隨時依社會環境與勞動法規修訂，使安全衛生管理績效得持續提升。
b. 評估風險與因應對策：
定期於每季勞工安全衛生推行委員會檢討廠區內是否具潛在危害因子，或不符合法規事項等，訂定相關管理措施。
c. 降低職業災害：
為有效降低職業災害，定期使員工接受教育訓練，其內容包含危害辨識、預知危險、安全作業程序等。危險性機械設備定期檢驗、保養且實施自動檢查；廠內化學品亦全面於明顯易見處標示其分類及危害圖示及其安全資料表。
d. 作業環境檢測：
依「勞工作業環境測定及實施辦法」委由合格機構實施高溫、噪音、粉塵、特定化學物質、有機溶劑及游離輻射等物理性、化學性因子作業環境測定，並使其符合法令規定。
e. 勞工健康保護：
依「勞工健康保護規則」設有專責之勞工健康服務護理人員，執行在職員工及新進人員健康檢查、健康管理及個案追蹤管理，針對勞工身體狀況指派合適作業，且持續追蹤其健康狀況。
a. 訂定勞工安全衛生工作守則：
為公司安全衛生措施共識的基礎，並隨時依社會環境與勞動法規修訂，使安全衛生管理績效得持續提升。
b. 評估風險與因應對策：
定期於每季勞工安全衛生推行委員會檢討廠區內是否具潛在危害因子，或不符合法規事項等，訂定相關管理措施。
c. 降低職業災害：
為有效降低職業災害，定期使員工接受教育訓練，其內容包含危害辨識、預知危險、安全作業程序等。危險性機械設備定期檢驗、保養且實施自動檢查；廠內化學品亦全面於明顯易見處標示其分類及危害圖示及其安全資料表。
d. 作業環境檢測：
依「勞工作業環境測定及實施辦法」委由合格機構實施高溫、噪音、粉塵、特定化學物質、有機溶劑及游離輻射等物理性、化學性因子作業環境測定，並使其符合法令規定。
e. 勞工健康保護：
依「勞工健康保護規則」設有專責之勞工健康服務護理人員，執行在職員工及新進人員健康檢查、健康管理及個案追蹤管理，針對勞工身體狀況指派合適作業，且持續追蹤其健康狀況。
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2.作業安全管制
a. 依勞工安全衛生法實施高架、有機溶劑、電氣、動火、局限空間、游離輻射等作業，指派安全衛生監督人員與部門主管/業務擔當全程監督，確保作業安全。
b. 廠內所有危險性機械設備均依法實施定期檢查合格，操作人員取得專業證照並定期辦理在職回訓，確認操作安全。
c. 針對所有失能、非失能及虛驚事故提報追蹤改善，以消除廠內物理性及化學性危害因子。
d. 確保勞工於作業場所及協力廠商於廠區及周邊路口安全，均派守衛於廠區出入口進行交通控管；加強員工交通安全教育宣導。
e. 安衛人員機動巡查廠區作業情況，對於不安全行為及不安全狀態應立即指正並檢改善。另對於廠區內突發狀況，亦可擔任支援搶救之工作。
f.勞安室針對近年發生失能傷害單位進行臨時稽核，著重於危害辨識及風險評估、教育訓練實施、承攬管理及採購管理、安全作業程序及自動檢查落實情形。
