管理方針
● 人才培育
對公司的意義 |
提升員工專業素質,促進員工之多能分工。 |
||
政策/承諾 |
由人資部門與各個營運單位的訓練窗口對洽,針對於新人、不同職務和階層的同仁進行教育訓練課程規劃與安排,不吝於投入資源,積極與外部單位合作給予專業技能以及職能的穩定成長。 |
||
目標 | 短期 | 中長期 | 投入資源/具體成果 |
|
|
|
|
評估機制 |
|
||
負責部門/申訴機制 |
人力資源部/電話:04-23598877#1206 |